第53章:屏幕后的人

    “那可太有用了，你当这是奖状呢？”
    王芝颖：……
    她还真就以为是一张奖状，网上几毛钱一张那种。
    “你看，上面清清楚楚地写着奖金的数额，并且给予了你荣誉上的褒奖。”
    “你现在是集团的人了，这些东西都是记录进集团人事档案的，之后要动你的话，这些都是参考。”
    “动我？给我升职吗？”
    苏澄觉得自己好像说多了：“也有可能是惩罚，到时候能罚你罚的轻点。”
    “算一块免死金牌吗？”
    “当然不算，但如果你要挨20板的话，可能会打你18板。”
    “我看看有多少奖金。”
    王芝颖接过一看，发现这笔奖金的数额还真不小。
    30万现金！
    直接通过集团打到她的账户。
    还真不是一张普普通通的嘉奖令。
    这是一张三十万的支票啊！
    咚咚咚。
    邓强敲开了张承泽办公室的门。
    他一脸谄媚相地询问：“张主管，咱们那个案件怎么都没点动静呀？”
    “这都递上去一周了。”
    邓强还想着给自己小小的闹个嘉奖什么的，从而一跃成为副主管。
    张承泽此时正在写着一份材料报告，看到邓强进来以后，整个身子都没动，只是抬了抬眼皮，眼神里充满了鄙夷。
    “你想要什么动静？”
    “嘿嘿，这不得闹个嘉奖什么的，我不是为了我个人考虑哈，我的荣誉都是咱们部门的荣誉。”
    张承泽听完直接就坐不住了。
    “还几把嘉奖呢。”
    “总部对那份方案非常恼火，没处分你就是好的了。”
    邓强：？？？
    处分？
    “张主管，这话怎么讲啊？”
    “还用我给你挑明了吗？”
    “你们组做的那个方案，就是一坨狗屎。”
    “这不是我说的哈，这是总部那边某个大领导的原话。”
    邓强当场就被张承泽给吓住了。
    狗屎？！
    总部那边没有给特别恶毒的评价，但只是这个简简单单的词，已经能够充分的表达总部那边的态度了。
    但凡是屎尿屁相关的形容，那就是烂到不能再烂，是可以入反面教材库的。
    邓强可不想入反面教材库啊。
    苏澄刚入了个正面典型，他立马就入了反面典型，那不是被定在耻辱柱上了吗？
    邓强试图挽救自己的职业生涯：“张主管，那我马上就去改，48小时内给您拿出新一版方案。”
    “不用了，总部那边已经有方案了。”
    邓强：？？？
    “什么……什么方案，张主管，我能看看吗？”
    张承泽没好气地给邓强打印了出来，然后气愤的往邓强身上一甩：
    “好好看看总部那边采用的实力方案，好好学学。”
    “你说你也是多少年的老员工了，怎么能做出这么一坨烂狗屎？”
    邓强没敢还口，小心翼翼地把方案从地上捡起来，仔仔细细地浏览了起来。
    他越看越觉得不对劲。
    这是……裁员方案？
    甚至精确到了人名。
    等下。
    好像有点不对。
    邓强快速的做了珠心算，如果按照总人员和被裁人员的比例的话。
    那么大概是……74？
    这个数字怎么好像有点熟悉。
    我草！
    这他妈不是苏澄的方案吗？！
    (本章完)
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