第51章:病态的魅力日记

    这个方案说不上差，但绝对算不上好。
    白子华认为这版方案中规中矩，非常的温和。
    “苏澄做的？”
    “不是少爷做的，这个方案已经把少爷给除名了。”
    “是少爷的组长一手制定提交过来的。”
    “谁是组长？”
    “邓强。”
    “废物！”
    苏天言一开始就骂这方案是狗屎方案，后面听到方案不是苏澄做的，还略微有点欣慰。
    苏天言不禁好奇：“怎么给这小子除名了？他没有参与制作吗？”
    一个小组集体都出力去调研去分析了。
    按照他的规定，除特殊情况外，哪怕一条都没参与，也应该有名字。
    这个狗屎方案竟然还没苏澄的名字，确实让苏天言感到意外。
    白子华罕见的没有回答苏天言的问题，而是又从文件夹里拿出了一份方案，呈交到了苏天言的手里。
    “苏总，您可以先看看这一版方案。”
    “嗯？”
    苏天言不明所以，但还是接过了文件。
    当浏览了几分钟以后，苏天言的表情逐渐又变得欣喜。
    王芝颖美妆公司的主要问题苏天言心里门儿清。
    由于背调的信息真实性，他无需实地调研，只需要看纸面上的材料，就可以拿出一个最佳解法，也就是这次案件的标准答案。
    创业，不怕失败。
    失败可以积累经验。
    最怕的就是像王芝颖这样一次成功。
    苏天言不知道王芝颖的自主代理的商业模式是有高人指点，还是她初出茅庐的想法。
    归根结底，王芝颖能折腾这么久就是因为kr的品牌力足够硬，给她带来了充足的现金流。
    钱来的太容易，就容易导致管理层陷入过度投资的问题。
    这是一个新创业者都会犯的很基础，很低级的错误。
    管理层为了显示自己的能力，把本应该积累下来的财富，全都撒了出去。
    到处瞎搞，大概率是要赔钱的。
    这就是代理成本也就是agencycost的一种。
    尤其是这种没有经历过失败的公司，往往会一条路走到黑，可能破产以后才意识到问题所在。
    像小米这种有了现金流却不乱的企业，可以说是非常明智而且是非常克制的了。
    投资、扩张倒也不是问题，问题是王芝颖没有人才储备。
    帝豪集团能做这么大屹立不倒，就是有着充足的人才储备。
    光是“晟跃”这样的黄埔军校他就有好几家。
    王芝颖非但没有人才储备，美妆公司的人事问题也很大。
    所以。
    裁员才是最佳方案！
    很显然，邓强的方案跟最佳解法背道而驰。
    用“温和”来形容，那只是一种好听的说法。
    实际上，错得离谱。
    “这方案我喜欢。”
    “他们为什么不交这一版方案？当废案处理了吗？”
    “是谁做的？”
    白子华解释：“苏总，这一版方案是美妆公司那边提交过来的，署名是王芝颖。”
    “但根据我们的了解，这个方案其实是少爷制作的。”
    “那个臭小子做的？”
    “所以他们为什么不交这一版方案？”
    “苏总，根据我们掌握的消息，在小组会议上少爷和邓强爆发了激烈的争吵。”
    “他们吵什么？”
    “少爷反对他的方案。”
    白子华把当时会议上的情况详细地汇报给了苏天言。
    当苏天言听到双方甚至到了相互问候对方母亲的地步，不由得微微一惊。
    “嗯？”
    “有点意思。”
    (本章完)
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