第1556章 反击(15)
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而整整五家上市公司的市场占有率有多大,不用细也能猜到。
穆氏集团旗下的子公司分类众多,基本上各行各业都有所触及,只是范围有深有浅而已,而穆氏总部的核心市场,近年来已经基本转向了国内外的资源开发,比如油田、钻矿等等。
而国内一些无足轻重的工程项目,其实已经很难引起穆氏总部的关注。
连穆炎爵手里负责的那些项目,也不过是给他练练手,重要性也就那样——做成功了固然会有收益,但若是不心失败了,其实也没什么大不了的。
最多就是折损一些穆炎爵的人望。
让穆家一些本就对他抱有质疑的族人觉得他不堪大用而已。
所以,幕后黑手想要这种方式打压穆炎爵,将他拉下继承人之位,本身就是不可能成功的。
这也就是为什么……
一直对这些事情冷眼旁观的穆老爷子,打从心里就看不上幕后黑手的手段,觉得他不过是一个跳梁丑的原因。
一个连敌人的要害都抓不住找不到,只懂得胡乱出手攻击的对手,根本就算不上真正的对手。
穆氏旗下的子公司隶属于集团总部,但又独立于总部之外。
这种存在模式,有点像是‘国中国’,每一个子公司就如同一个微缩型的国家,拥有自己独立的员工和负责人,自成一套公司运营体系。
麻雀虽,但五脏俱全。
而所有的子公司合并在一起,便如同十几个‘国家’相互联合,组合了一个‘大国联盟’,也就是穆氏集团。
在这个‘联盟’之内,每一个‘国家’都是独立的。
除了‘联盟高层’、也就是穆氏总部的高层人员之外,其他‘国家’的人都没有资格插手其他‘国家’的内部事宜。
彼此之间选择可以合作,也可以相互结盟,甚至还可以在高层之间联姻,双方互利互惠。
唯独不允许利用阴私手段算计自己的盟友。
而在‘联盟’之外,这些‘国家’彼此又是一体,互相不可分割,形成一个紧密而庞大的体系,它们之中只会有一个对外的名称,也就是穆氏。
这就是集团与旗下子公司之间的关联。
而穆氏总部真正意义上的核心市场,其实早已经不放在国内。
和其他的跨国财阀一样。
穆氏选择用旗下子公司的业务扩展来稳固自身在国内的市场占有率,保持手里的经济掌控权,但集团本身的目光却早已经转移到了国外……
全世界如此庞大的地域,有无数个国家和不同的经济区域,可以自由发挥的空间远远胜过国内的一片土地,即使百家争鸣,也不可能完全占据如此庞大的市场。
先站起来、再走出去——
这几乎是国内所有公立或私立集团的发展趋势。
站起来——拥有远胜过旁人的经济实力。
走出去——去到更远更广阔的天空,与更多更有实力的对手竞争。
只有这样,才能让一个偌大的集团摆脱死气沉沉的停滞阶段,永远保持向上发展的活力。
穆氏集团旗下的子公司分类众多,基本上各行各业都有所触及,只是范围有深有浅而已,而穆氏总部的核心市场,近年来已经基本转向了国内外的资源开发,比如油田、钻矿等等。
而国内一些无足轻重的工程项目,其实已经很难引起穆氏总部的关注。
连穆炎爵手里负责的那些项目,也不过是给他练练手,重要性也就那样——做成功了固然会有收益,但若是不心失败了,其实也没什么大不了的。
最多就是折损一些穆炎爵的人望。
让穆家一些本就对他抱有质疑的族人觉得他不堪大用而已。
所以,幕后黑手想要这种方式打压穆炎爵,将他拉下继承人之位,本身就是不可能成功的。
这也就是为什么……
一直对这些事情冷眼旁观的穆老爷子,打从心里就看不上幕后黑手的手段,觉得他不过是一个跳梁丑的原因。
一个连敌人的要害都抓不住找不到,只懂得胡乱出手攻击的对手,根本就算不上真正的对手。
穆氏旗下的子公司隶属于集团总部,但又独立于总部之外。
这种存在模式,有点像是‘国中国’,每一个子公司就如同一个微缩型的国家,拥有自己独立的员工和负责人,自成一套公司运营体系。
麻雀虽,但五脏俱全。
而所有的子公司合并在一起,便如同十几个‘国家’相互联合,组合了一个‘大国联盟’,也就是穆氏集团。
在这个‘联盟’之内,每一个‘国家’都是独立的。
除了‘联盟高层’、也就是穆氏总部的高层人员之外,其他‘国家’的人都没有资格插手其他‘国家’的内部事宜。
彼此之间选择可以合作,也可以相互结盟,甚至还可以在高层之间联姻,双方互利互惠。
唯独不允许利用阴私手段算计自己的盟友。
而在‘联盟’之外,这些‘国家’彼此又是一体,互相不可分割,形成一个紧密而庞大的体系,它们之中只会有一个对外的名称,也就是穆氏。
这就是集团与旗下子公司之间的关联。
而穆氏总部真正意义上的核心市场,其实早已经不放在国内。
和其他的跨国财阀一样。
穆氏选择用旗下子公司的业务扩展来稳固自身在国内的市场占有率,保持手里的经济掌控权,但集团本身的目光却早已经转移到了国外……
全世界如此庞大的地域,有无数个国家和不同的经济区域,可以自由发挥的空间远远胜过国内的一片土地,即使百家争鸣,也不可能完全占据如此庞大的市场。
先站起来、再走出去——
这几乎是国内所有公立或私立集团的发展趋势。
站起来——拥有远胜过旁人的经济实力。
走出去——去到更远更广阔的天空,与更多更有实力的对手竞争。
只有这样,才能让一个偌大的集团摆脱死气沉沉的停滞阶段,永远保持向上发展的活力。
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