第1752章 必须要再留一周才能辞职

    “我陪池姐过来办理辞职手续。你现在没在忙吧？”徐特助跟他握过手之后，指着池恩恩介绍。
    人事部经理这才光明正大的看向了池恩恩，笑着冲她点了下头，打招呼道，“池姐。”
    然后转过头对徐特助，“没在忙。您过来，我就是再忙也必须没在忙啊。”
    徐特助笑着推拒，“哈哈，别这么。你如果有事要忙的话，我和池姐等一会儿也可以。”
    人事部经理一边往办公桌方向走去，一边自然的，“我刚才跟特助开玩笑的。十分钟后我有个会议要开，但现在没什么事。”
    他坐回了位置上后，看起来极好话的跟池恩恩道，“池姐，把您的辞职报告给我看一下好吗？”
    “好。”
    池恩恩把报告递给了他。
    他接了过去之后，严谨认真的看了好一会儿，才抬起头，有话要的样子开口道，“嗯……这个辞职报告没什么问题。就是……流程上可能有点问题。”
    “池姐之前应该没有给人事部提交过辞职申请吧？”
    “没。”她是临时决定要辞职，完全没想到那里去。
    人事部经理为难的，“那我可能没办法帮您办理了。因为公司有规定，辞职需要在公司内网上向我们人事部这边提交申请，在五个工作日内完成工作交接，然后才能找领导签字。到人事部这边来走流程，正式离职。”
    池恩恩皱起了眉头，第一反应是人事部这边故意的，下意识的怀疑了一下徐特助。但她也接手了莱恩一年多，一般情况下，公司是有这样的规定。人事部经理的合情合理，她也摸不准对方是公事公办，还是早约定好的。她心里犯嘀咕的同时，站在她旁边的徐特助也神情紧张，拼命装出什么都不知道的样子。
    池姐为什么不话了？
    不会看出来了吧？
    别。
    池姐可千万不要看出什么。这是他能想出最好的留住人的办法了，万一池姐真的强硬的要走，人事部也没办法。
    但池姐走了。
    他和人事部经理都要卷着铺盖卷滚蛋！
    关系到自己薪资优渥的工作，两个人都拿出了十二分的演技，坚持着没露出马脚，看着她。
    徐特助还贴心的帮着她话，“老尤，不能走个后门吗？平时不是也有人不按流程走么？”
    人事部经理做出为难之极的样子，语梗的，“那是以前厉总不在的时候，偶尔遇到了特殊情况可以特殊处理。自从厉总回了总部这边，再也没有过了。而且你又不是不知道最近厉总心情不好，我哪儿敢撞在枪口上啊。我也不想丢了工作，我还要养老婆孩子。几张嘴巴等着吃饭，哎。徐特助，你就不要为难我了。我要有办法帮忙，就凭我们两的关系，我能不帮忙吗？”
    他完，有对池恩恩歉意道，“池姐，真的不好意思。要不，您走一下流程，做个工作交接再走吧？”