WPG0796 低水平年利润？永久产权！安壶春又想筛选试验对象！

    安卡斯农场的盈利能力其实还不错！
    毕竟总面积超过三百八十万平方米，折合下来也超过了五千八百亩。
    曾经安卡斯农场主要种植麦，以及向日葵，过去三年的净利润均超过了150万美元，折合下来每一年的综合净利润可以超过一千万夏国元。
    参考安卡斯农场折合大约3.2亿夏国元的总价格，这意味着回本至少需要三十年的时间。
    如果参考年利润率，以及贷款利率，那肯定是亏本的生意。
    然而北熊国的土地是永久产权！
    夏国的土地是租赁的性质，哪怕是七十年的超长租赁权，但始终也只是租赁的性质，若只有区区百分之三的年利率，那肯定是亏本的买卖。
    然而如果迭加永久产权，那百分之三的年收益率是不是就显得很香了？
    按照安卡斯农场过去三年的盈利情况分析，如果谢尔盖能保持盈利水平，那他的分红就有上百万夏国元，相当于上千万卢布的年终奖。
    这一个收入放在全球任何一个地方，包括所谓的白头鹰，那也是妥妥的高收入。
    毕竟大多数白头鹰人的年收入，其实也只有三五万美元而已。
    ……
    傍晚接近六点钟，莫斯克四季酒店。
    为了庆祝顺利收购安卡斯农场，安无恙在这里举办晚宴，从而宴请相关人员。
    普希大帝虽然没有亲自到场，但他让伊万带过来了祝福，以及在现场和安无恙进行了视频通话。
    安无恙不得不再一次在心中暗自感叹普希大帝非常务实。
    深夜差不多十点钟，晚宴结束。
    安无恙和安娜自然返回南郊的佩特罗夫庄园。
    今天的老外在宴会上喝了不少酒，此时此刻回来之后，她表现得有些肆意放纵的味道。
    翌日。
    二月二十二号。
    莫斯克当地时间早上八点多钟，当安无恙醒过来的时候，安娜果然已经不在身边，安无恙照例先看手机。
    手机上有唐文书发过来的信息。
    ‘唐文书：安总，集团这边有一件事情需要你做决定。’
    安无恙挑眉。
    事情还需要他决定？
    看来这个事情有点特殊！
    不过，这个事情应该不是什么紧急的情况。
    如果是紧急的情况，唐文书必然会打电话。
    ‘安无恙：什么事？’
    安无恙发出信息之后，不到半分钟的时间，唐文书便回拨电话，安无恙顺手接听。
    “安总好。”唐文书首先问候。
    安无恙回应，“具体的情况吧。”
    “事情是这样的.”唐文书明起来。
    “去年新入职的员工黎绪坤今天举报老员工杨佳颖，举报的内容是杨佳颖长期使用集团的打印机打印她家里孩子的作业，这是在侵占集团的利益。”唐文书明具体的情况。
    安无恙略微皱眉。
    这一件事情.
    还真是事情！
    但这一件事情的影响非常不好，并且若是处理不好，那造成的后果也非常不好。
    “这个黎绪坤是什么情况？”安无恙询问。
    “黎绪坤和杨佳颖有私人恩怨吗？”安无恙又补充的询问。
    唐文书否定的回答，“两人都不在一个部门工作。”
    “杨佳颖在财务部，她入职十四年，年度工作评价非常不错，并且在财务部门的评价也很好。”唐文书补充明杨佳颖的情况。
    “至于黎绪坤，他在后勤部，去年秋招进来的。”唐文书追加明。
    安无恙又询问，“你们现在有处理结果吗？”
    唐文书略微尴尬，“我们还没有处理方案。”
    “从原则上来，杨佳颖使用集团打印机打印孩子的作业，确实侵占了集团利益。”唐文书明。
    “但这样的事情，集团内部通常是睁一只眼闭一只眼，毕竟打印的成本非常低，我们通常将这些【额外开销】当做运营成本处理。”唐文书补充。
    “然而这种台下的潜规则，如果被放在了台面上，若是我们不处理，那就会造成非常不好的影响，甚至有可能让部分员工得寸进尺。”唐文书明后果。
    “至于黎绪坤进行举报的事情，处理起来其实也很麻烦，因为这涉及到集团内部的团结性和凝聚力，甚至有可能发展成人人自危的情况。”唐文书又补充的明。
    其实这种事情，最好的情况，那就是之前睁一只眼闭一只眼的情况。
    打印成本才多少？
    员工用了就用了！
    现在非要把这种台面下的事情摆在台面上来，那确实是两难的问题。
    “老唐，关于这一件事情，你觉得应该如何处理？”安无恙又询问。
    唐文书谨慎的回应，“听从安总的吩咐。”
    “你这家伙.”安无恙笑骂，唐文书就是如此谨慎！
    “我先问问我爸，等会联系你。”安无恙了一声，便挂断电话，随后联系安壶春。
    这一次等待了差不多一分钟，安壶春才接听了来电。
    安无恙简单的将事情描述了一遍，随后询问，“爸，这个事情，如果是你，你要如何处理？”
    安壶春听了安无恙的描述，以及询问，他心中突然有一种宽慰的感觉。
    因为作为老父亲，他终于有机会教一教儿子。
    毕竟他想教安无恙搞科研，安无恙也学不会？
    “杨佳颖在什么部门工作，工龄又有多少？”安壶春询问。
    安无恙回应，“财务部，工龄我要查一查.”
    安无恙立刻在手机上查询五更天内部的人事资料，随后查到了杨佳颖的相关信息，她已经入职了14年的时间！
    “工龄14年。”安无恙回应。
    “举报人的部门和工龄呢？”安壶春又询问。
    “黎绪坤去年才入职，他在后勤部。”安无恙又如实回答。
    “所以应该如何处理，还需要我教你吗？”安壶春反问。
    “杨佳颖做的这些事情，本来就算是我们集团的隐形福利，对应的成本非常低，除了杨佳颖，其他人或多或少也要做类似的事情。”安壶春补充。
    “再加上杨佳颖在财务部门工作了14年，她对我们五更天的财务信息非常了解”安壶春又提醒的明。
    “至于后勤部门.又不是什么不可取代的精英人才。”安壶春追加。
    安壶春没有直接表明应该如何处理，而是一层一层的为安无恙分析其中利害关系。
    通过安壶春的分析，安无恙心中已经有了处理方案。
    “爸，我准备开除黎绪坤，并且对杨佳颖做出降职级的处理，你觉得如何？”安无恙出了自己的处理方案。
    面对安无恙提出来的处理方案，安壶春用一种孺子可教的态度回应，“不错不错，你这个处理方案确实很不错！”
    “虽然从表面上看，黎绪坤确实是在保护集团资产，但实际上他是一个不稳定的因素，也是一个不会权衡利弊，考虑得失的蠢货。”安壶春点评。
    “这种蠢货留在集团内部，那绝对是一个祸端！”安壶春评价。
    毕竟若是不处理黎绪坤，那他今天举报了杨佳颖，明天是不是又要举报其他人？
    若是举报成风，那岂不是闹得集团内部鸡犬不宁！
    更关键的是，如果他发现了五更天也存在着某些不太合规的项目和研究，那是不是下一步就要举报五更天？
    至于对杨佳颖降职级的处罚，那其实就是不痛不痒的罚酒三杯。
    因为刚刚安壶春已经得很清楚，一个是财务岗位的资深员工，另一个是后勤岗位的萌新，应该如何处理，似乎不需要考虑。
    至于公平不公平.
    这个世界哪有什么公平？
    如果要公平，安无恙还有外挂呢！
    那要不要每一个人都发一个外挂，从而让【Earth Online】变成神仙服？
    “谢谢爸爸。”安无恙道谢。
    “行了，我先去.”安壶春回应，“等等！”
    “我们在白头鹰那边方便做事吗？”安壶春询问。
    “要做什么事情？”安无恙反问。
    “我和傅工，还有墨工他们正在做新研究，目前进行到了关键的时刻，我们需要做真实的数据实验。”安壶春明。
    “你的意思是，将对应的产品投放到白头鹰进行测试？”安无恙试探。
    “不不不，我们要特定的测试对象。”安壶春回答。
    “什么样的特定对象？”安无恙又询问。
    “在白头鹰那边找一个对我们这边有恶意的家伙吧！”安壶春随口回答。
    “尽量挑选健康的，年轻力壮的，比如那些通过谜鲁走线进入白头鹰的家伙，这些人的身体素质经过了考验，我觉得是很好的选择。”安壶春举例。
    “还有.”安壶春稍作停顿，“我们有没有办法将特定实验对象弄回来？我们想亲自看着实验对象进行测试。”
    安无恙无语，他这个富二代的爸爸是不是也太没有边界感了吧？
    “爸，这种事情，目前做不到的！”安无恙摇头。
    “你的事情，如果放在白头鹰那边，我可以很轻松的安排下来，甚至给你多挑选几个都没问题，毕竟那边做这种事情，我们完全可以合理合法的做到。”安无恙补充。
    通过谜鲁走线去白头鹰的家伙，在那边残酷的世界中被医药企业哄骗去当试药童子的事情还少了吗？
    更关键的是签了合同之后，还踏马是合法的！
    这找谁理去？
    “但我们这边的情况不同，我们这边很难做到爸，你明白吧？”安无恙没有太多。
    因为这边的情况确实不同。
    有些时候，只要存在把柄，那就有可能变成别人手中的利刃！
    安壶春叹了一口气，“行吧行吧，放在白头鹰进行也可以，你到时候安排好，最好是让对面与我们保持全天候二十四时的多角度视频直播连线。”
    “好！”安无恙答应。
    “那个.爸，你们究竟在做什么研究？”安无恙好奇。
    “了你也不懂，别问了，到时候有结果了再告诉你。”安壶春表达出了‘懒配听’的态度。
    他和安无恙交流学术问题？
    安无恙这个学渣也配？
    安壶春才懒得浪费时间！
    “不是，爸，你总要给我一点基本的信息，我才好联系白头鹰那边的合作伙伴吧？”安无恙吐槽。
    “后面给你发一份技术资料，你挑选合作伙伴的时候，对方看了技术资料就知道情况。”安壶春依旧没有和安无恙讨论技术的想法。
    安无恙还能什么呢？
    “好吧！”安无恙叹气。
    安无恙和安壶春结束交流之后，他立刻重新联系唐文书，随后将处理方案通知过去。
    唐文书补充的询问，“安总，我们开除黎绪坤，那对应的赔偿给多少？”
    “法律规定N+1，我们五更天厚道一点，那就直接给对方2N+1好了！”安无恙笑着回答。
    然而黎绪坤是去年秋招进入的五更天，至今都没有一年的工龄
    “这个黎绪坤是哪一天入职的来着？我刚刚没有注意。”安无恙询问。
    唐文书自然早就准备好了黎绪坤和杨佳颖的人事信息，他快速的回应，“黎绪坤是去年九月一日正式入职的，目前入职五个多月。”
    “参考相关法律规定，超过六个月的工龄算作一年，低于六个月的工龄算作0.5年，按照2N+1的赔偿方案，我们只需要赔偿对方2个月的工资。”唐文书明。
    后勤部门的工资相对较低，再加上黎绪坤入职不到一年，职级也是最低的档次，所以他的月薪连一万块钱都没有。
    按照2N+1的赔偿方案，那就是两万块赔偿都捞不到！
    安无恙在和唐文书交流的时候，安壶春和傅宇航，以及墨黎正在将对应技术资料整理出来，然后由安壶春发给了安无恙。
    墨黎主动开口询问，“安董，这个事情，我们真的可以在白头鹰那边搞吗？”
    安壶春肯定的回答，“应该可以！”
    “白头鹰那边，表面上满嘴仁义道德，但背地里完全没有任何道德底线。”安壶春锐评了一下白头鹰。
    但这是真的！
    白头鹰那边有什么道德底线吗？
    毕竟大航海的秘密被埋葬在金克斯岛，还谈什么道德底线的问题？
    故意惹安总笑出声？